IZQUIERDA UNIDA: DESDE EL GOBIERNO, CON O SIN CONCEJALES, SIEMPRE AL LADO DE LAS CLASES TRABAJADORAS

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lunes, 28 de agosto de 2023

HOMBRES DE IZQUIERDA UNIDA

 

Estos días hemos sido testigos de una serie de acontecimientos en torno a las figuras
de Jennifer Hermoso y Luis Rubiales. La primera, rodeada de una ola feminista condenatoria frente a actitudes muy habitualmente consentidas o normalizadas. El segundo, rodeado de una horda inicial de cómplices, de blanqueadores de una actitud machista y de una agresión sexual; una horda que ha ido menguando en cuanto se ha impuesto otra visión de lo que estaba pasando: machismo, abuso de poder, sensación de impunidad, restar importancia a lo ocurrido, buscar otros culpables, hacerse la víctima, poner el foco en la actitud de la mujer.

Lo mejor de todo este asunto ha sido ir comprobando cómo toda clase de medios, instituciones y personas han ido cambiando el discurso, justificando primero a Rubiales, para condenarlo después. Defendieron al acosador, trataron de presentar a las mujeres y al feminismo como responsables de lo ocurrido y de las actitudes de violencia sexual, tratando de normalizar, con argumentos muy manipulados, el abuso de poder. Todo una puesta en escena que, de forma subliminal,  no hacía otra cosa que tratar de legitimar la conservación de ciertos privilegios de los hombres con respeto a las mujeres. Hasta que se les vio el plumero, o hasta que se les cayó la venda de los ojos.

Los hombres de Izquierda Unida de Hoyo queremos aprovechar esta oportunidad para revertir, en la medida de nuestras posibilidades, la idea (existente entre algunas personas) de que el feminismo es un enemigo. Y también para poner en entredicho el supuesto beneficio de los privilegios masculinos.

Las características asociadas al género masculino hegemónico muestran efectos preocupantes en los hombres: problemáticas de salud, asunción de riesgos como prueba de hombría, accidentalidad, violencia entre hombres y hacia las mujeres, suicidios, adicciones, etc. El hombre, habitualmente presentando en nuestra cultura como ser productivo, generador de riqueza a través de su trabajo, ha sido, sin embargo, expropiado de demasiadas capacidades. Por poner algunos ejemplos, se ha visto desprendido de las capacidades de:

·         Expresar sus sentimientos y conectar con otros a través de esa expresión.

·         Disfrutar y valorarse mediante el ejercicio de la paternidad desde el cuidado y el afecto, y no solamente como ser proveedor (“que a mis hijos no les falte de nada”) o como referente de autoridad.

·         Poder establecer unas relaciones sociales más sanas y abiertas sin estar atravesadas constantemente por demostrar su hombría o su valor.

·         Habilitarse en las cosas de la vida cotidiana y desarrollar su autonomía en lo doméstico y personal (“necesita una mujer que lo cuide”).

·         Ejercer y disfrutar de una sexualidad saludable que no esté marcada por la constante satisfacción del otro y atada a la cantidad más que a la calidad.

·         Entender que cuidar - cuidarse - también tiene que ver con él y con los que le rodean, despojándolo de la vivencia de la fragilidad.

·         Reconocer que no sabe o que no puede, y permitirse aceptar que puede aprender de las situaciones, transformarse y transformar, sin para ello ponerse en situaciones de riesgo.

Un hombre que delega su paternidad o los cuidados de los mayores, sin disfrutar íntegramente de esto, que no es capaz de conectar con lo que siente y expresarlo, que establece una sociabilidad competitiva y omnipotente, que vive su sexualidad con criterios de “producción y rendimiento”, que no teme ponerse en riesgo y trata a su cuerpo como a una máquina que se puede forzar ya que el cuidado es algo ajeno a su identidad, que no puede decir que no sabe ya que “todo lo tiene que saber”… Un hombre así, ¿no es acaso el trabajador ideal para un sistema capitalista que prefiere a un hombre de vitalidad empobrecida que sea una simple fuerza de trabajo?

Ante esto, los hombres debemos plantearnos la cultura hegemónica en que nos toca vivir. Y debemos replantearnos nuestros personajes para aprender de los placeres y avatares (buenos y no tan buenos) de la vida. Una vez se ha entendido esto, los hombres sólo podemos agradecer y apoyar los fundamentos feministas nacidos de las mujeres, ya que nos han ayudado a reaccionar, a poner en cuestión nuestro papel dentro de una cultura patriarcal aprendida, que nos distrae de la intensidad de la vida para mantenernos como meros objetos productores.

Dicho metafóricamente tenemos que trabajar - y el feminismo nos da la llave- para que los hombres no sólo dejemos de usar nuestra “Tarjeta Titanium” (los supuestos privilegios de ser hombre), sino para que también rompamos el contrato con el banco.

El caso Rubiales ha puesto en evidencia de una manera rotunda cuánto queda por hacer para que los hombres abandonen los costos de asumir sus privilegios, para que puedan recuperar todas sus capacidades para la articulación sana de su proyecto vital. Y, mediante la denuncia de un acoso por parte de unas campeonas (no ya del mundial, sino del feminismo), este caso ha puesto de manifiesto cómo las mujeres nos ayudan a ser más auténticos.

Auténticos en el sentido de que seamos lo que queremos ser, desprendiéndonos de lo que la cultura hegemónica espera de nosotros, para reformular nuestra postura, nuestra hegemonía en el mundo. ¿Queremos guerra o queremos paz? ¿Qué consecuencias personales nos depara la guerra contra las reivindicaciones de las mujeres? ¿Qué consecuencias obtenemos de una paz con acuerdos justos e igualitarios, y alejada de los términos de vencedores y vencidos?

miércoles, 16 de agosto de 2023

EL SR. MATANZO, CONCEJAL DE URBANISMO, COMO SU JEFA, TAMBIÉN SE APUNTA A VIVIR INSTAURADO EN LA MENTIRA.

El Gobierno municipal de la mentira y la difamación
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No sabemos si será porque a ella le debe su desorbitado sueldo (42.000 € con dedicación parcial del 81%[1] ) o si será porque también es una persona que ha hecho de la mentira su forma de vida, pero el caso es que el Sr. Matanzo sigue insistiendo en que la culpa del cierre de la piscina municipal, la tiene el equipo de gobierno anterior. 

La ultima ocurrencia ha sido difundirla utilizando un medio público como TELEMADRID, que, sin contrastar la noticia, ha dado por buenas las explicaciones del Sr. Matanzo.


Ante su incapacidad para arreglar la avería para que la ciudadanía hubiera podido disfrutar de la piscina en una ola de calor como la que estamos sufriendo. Bardera, Matanzo y Cía., siguen empeñados en acusar falsamente al equipo de gobierno anterior. Seguramente piensan que sus votantes tienen piscina privada y los demás no les interesan.

Mientras echan balones fuera, les proponemos que contesten a estas 10 sencillas preguntas:

1.- ¿De qué fecha es el informe demoledor del director del polideportivo?

2.- ¿Por qué si el director del polideportivo sabía de las deficiencias firmó los pliegos de la licitación de gestión y mantenimiento de la piscina?

3.- ¿Por qué no puso el informe a disposición de la mesa de contratación?

4- ¿Por qué se escudan en el informe de una empresa privada, que no es tal informe, sino la excusa de una empresa licitadora para que no se la penalice por renunciar al contrato y se la excluya por ello de futuras licitaciones en todo el territorio nacional?

5.- ¿Le han preguntado a la empresa por qué estaba dispuesta a quedarse con el mantenimiento si el ayuntamiento pagaba el cloro? ¿No era tan peligrosa?

6.- ¿Por qué han hecho un montaje de video con el supuesto informe? Se han tomado mucho trabajo cuando lo normal era publicar los documentos sin más.

7- ¿Por qué si la piscina era tan peligrosa, han celebrado los campeonatos infantiles y juveniles cuatro días antes de cerrarla?

8.- ¿Por qué en un informe tapan ustedes la firma de un empleado público por motivos de seguridad? ¿Acaso no está firmado por quien debería estar firmado? ¿Acaso no está firmado?

9.- ¿Por qué siguen insistiendo en que las perdidas venían de lejos, cuando durante los años 2021 y 2022 las facturan de agua fueron aproximadamente de unos 10.500€ por temporada y se ve con ello claramente que no había fugas?

10- ¿Han contratado ya a la empresa de primera línea que anuncio el Sr. Matanzo en el pleno del mes de Julio?

Son preguntas muy sencillas y tienen muy fácil respuesta, y nos encantaría encontrarla, pero mucho nos tememos que no las contestarán. Ninguna.



[1] Sí la dedicación fuera completa su salario sería de casi 52.000 € o lo que es lo mismo, más de 4.000 € que el anterior Alcalde y un 57% más que el salario de María Jesús Cimadevilla, Segunda Teniente de Alcalde en el anterior Gobierno.

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viernes, 4 de agosto de 2023

HOYO SIN PISCINA PÚBLICA. EL BIPARTITO NO TIENE LÍMITES

El bipartito PP/VOX deja sin piscina a la ciudadanía de Hoyo y pretenden echar la culpa al anterior equipo de gobierno.

Señores del Bipartito: La factura de agua de junio a septiembre (cuatro meses) del 2022 era de aproximadamente 10.500€, menos de la mitad de la factura actual (24.000 €) publicada por ustedes, y que es para dos meses únicamente y no para cuatro. Eso demuestra que en 2022 la piscina no tenía la avería de la que nos quieren culpar.

Si existe un informe técnico, ¿por qué el Director del Polideportivo no lo puso en conocimiento inmediato del Concejal del Área? Si la situación era tan grave, ¿por qué han mantenido abierta la piscina, teniendo en cuenta que se abrió el día 16 de junio y ustedes tomaron posesión el día 17? 

¿El Director del Polideportivo no se entera de nada?

Ante una situación tan grave, ¿el actual Concejal del Área y el Director del Polideportivo se van de vacaciones a la vez?

Dejen ustedes de llorar y culpar de todo al equipo de gobierno anterior. Pónganse a trabajar, que para eso les han elegido, y demuestren la valía de la que tanto presumen y por la han justificado ustedes su salario de 52.000  €.

El arduo trabajo de los concejales parece ser el de la imagen de esta publicación, con Juan José Crespo Regueiras, Concejal de Deportes, trabajando arduamente.

PP/VOX: UNA SUBIDA IRREGULAR DE LOS SALARIOS POR LA PUERTA DE ATRÁS

Desde Izquierda Unida denunciamos que se suban el sueldo todavía mas _______________________________________________________ Recientemente t...