¿Puede un pueblo de 9.000 habitantes pagar salarios de 50.000€ por capricho?
En Hoyo de Manzanares, la alcaldesa ha
decidido —al margen de la legalidad, de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
y del pleno — crear puestos fantasmas con salarios públicos desorbitados.
Hablamos de 258.000 € anuales en total para solo cuatro personas:
·
Técnico de Intervención.
·
Técnico de Recursos Humano
·
Técnico de Comunicación
·
Técnico de Subvenciones
Ninguno de estos
puestos existe oficialmente en la RPT aprobada por el Pleno. Aun así, se les ha
asignado una retribución propia de grandes municipios, pese a que Hoyo apenas
supera los 9.000 habitantes. Todos ellos con nivel A2… y más de 50.000 € al año
cada uno. Una cifra escandalosa si la comparamos con otros ayuntamientos con
muchos más habitantes y servicios.
¿Puede una alcaldesa
actuar graciosamente, sin respaldo legal, y poner los sueldos que quiere a
quien le conviene?
¿Será este el precio
de los favores políticos o personales?
Preguntas que muchos
vecinos nos hacemos
¿Hasta cuándo seguirá
creciendo el "club de los 50.000 €"?
Ademas de la subida salarial, ¿las
trabajadoras del club de los 50.000€, se veran gratificadas con una pagita
adicional en Navidad de 4.000€ como en años anteriores?
¿Y quién paga los caprichos y los favores
debidos de la Sra. Barderas? Pues tú, vecino.
Comparativa salarial con municipios cercanos
A continuación se muestra una comparativa
salarial entre puestos del subgrupo A2 en municipios cercanos, según datos
obtenidos de RPT públicas y portales de transparencia:
|
Municipio |
Puesto A2 estándar |
Población |
|
Las Rozas |
40.500€ + costes sociales |
98.000 h |
|
Torrelodones |
42.000€ + costes sociales |
25.000 |
|
Hoyo de Manzanares |
50.000€ + costes sociales |
9.000 |
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